德勤中國近日發(fā)布了《2024財(cái)年社會(huì)影響力報(bào)告》，標(biāo)志著其連續(xù)五年關(guān)注并報(bào)告其在社會(huì)影響力方面的努力與成果。德勤中國首席執(zhí)行官曾順福指出，中國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展為企業(yè)帶來了新機(jī)遇，也對企業(yè)的能力提出了新的要求。

報(bào)告揭示，德勤中國不僅在助力中國企業(yè)“出?！睉?zhàn)略上發(fā)揮了重要作用，還推動(dòng)了人工智能的實(shí)施，賦能各行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2024財(cái)年，德勤中國在社會(huì)影響力方面的投資總額達(dá)到3073萬元人民幣，自2019財(cái)年以來，累計(jì)投資已超過1.12億元人民幣。

德勤中國華北區(qū)主管合伙人王拓軒提到，近年來，中國民營企業(yè)出海步伐加快，截至2023年，出海民企占比已達(dá)34%。中國出海百強(qiáng)企業(yè)的國際化指數(shù)也有所提升，從2019年的19.7%增長至2023年的21.3%。然而，王拓軒也指出，出海企業(yè)在管理和運(yùn)營上需形成完備體系，避免管理層級過多等問題。

德勤中國首席人才官鄭驊強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)具備國際視野、跨文化溝通能力和專業(yè)技能的復(fù)合型人才，對企業(yè)在海外市場應(yīng)對復(fù)雜多變環(huán)境至關(guān)重要。

德勤中國可持續(xù)發(fā)展事業(yè)群環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告主管合伙人胡建宇指出，隨著出海合規(guī)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)需要在戰(zhàn)略、治理、運(yùn)營及指標(biāo)監(jiān)控層面建立更完善的ESG管理體系，并進(jìn)一步提升ESG披露標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌。