蘋果公司近期在其年度股東大會(huì)上，審議了包括高管薪酬、董事會(huì)成員調(diào)整在內(nèi)的七項(xiàng)重要提案。經(jīng)過(guò)股東們的投票表決，三項(xiàng)由公司提出的提案順利過(guò)關(guān)，分別是高管薪酬方案、董事提名程序以及繼續(xù)委任安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為公司的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)。

其中，備受矚目的蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克2024年的薪酬方案獲得了股東的批準(zhǔn)。根據(jù)方案，庫(kù)克今年的總薪酬將達(dá)到7461萬(wàn)美元，這一數(shù)字較去年增長(zhǎng)了16%。蘋果公司在提交給股東的報(bào)告中指出，庫(kù)克在其任期內(nèi)，公司市值實(shí)現(xiàn)了超過(guò)3萬(wàn)億美元的增長(zhǎng)，這是其薪酬增加的主要依據(jù)。公司其他高管的薪酬激勵(lì)也相較于去年有所上調(diào)，但漲幅較小。

然而，大會(huì)上也并非所有提案都能一帆風(fēng)順。由外部股東提出的四項(xiàng)具有爭(zhēng)議性的提案并未獲得通過(guò)，這些提案包括要求公司終止其多元化、公平與包容（DEI）的招聘政策等。這些提案的失敗，顯示出股東們?cè)谀承╆P(guān)鍵問題上與公司管理層之間存在著一定的分歧。

盡管存在這些分歧，但蘋果公司的股東大會(huì)總體上還是呈現(xiàn)出了平穩(wěn)和有序的氛圍。股東們對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展表示了信心，特別是在庫(kù)克領(lǐng)導(dǎo)下取得的市場(chǎng)表現(xiàn)。而庫(kù)克本人也在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了公司將繼續(xù)致力于創(chuàng)新和提升股東價(jià)值，以回饋廣大投資者的信任和支持。