近日，網(wǎng)絡(luò)上掀起了一場關(guān)于校招的熱烈討論，焦點源自中核集團(tuán)官方招聘平臺“中核招聘”的一則消息。

4月5日，“中核招聘”通過官方微信發(fā)布了一篇題為《我們收到1196273份簡歷》的文章，文中附帶了一個“星星眼”微信表情，宣布在放出1730個核心崗位后，共收到了近120萬份簡歷。然而，這一消息迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了巨大爭議。不少網(wǎng)友質(zhì)疑，如此低的“錄取率”（實際為約0.15%，但中核集團(tuán)在文中已澄清，實際投遞簡歷人數(shù)為42萬余人，非120萬獨立個體）是否暗示了某種“用工優(yōu)越感”。同時，由于誤解導(dǎo)致的1200余萬畢業(yè)生中十分之一投向看似小眾的核能領(lǐng)域的說法，也引發(fā)了諸如“120萬份簡歷背后的血淚”、“中核招聘的就業(yè)奇觀”等文章的廣泛傳播。更有網(wǎng)友翻出了過往關(guān)于“核二代”、“核三代”乃至“核四代”的宣傳，使得討論進(jìn)一步延伸到就業(yè)門檻、人情關(guān)系等敏感話題。

面對輿論風(fēng)波，中核招聘于4月6日晚發(fā)布了另一篇文章《感謝每一份信任，謹(jǐn)記每一份責(zé)任》。文中，中核招聘對廣大網(wǎng)友和學(xué)子表達(dá)了感謝，強(qiáng)調(diào)了“人才是第一資源”的理念，并澄清，中核集團(tuán)2025屆校園招聘的1730類崗位預(yù)計錄用人數(shù)約為8000人，每位求職者可以平行投遞20個崗位。文章最后，中核招聘承諾將認(rèn)真對待每一份簡歷，傾聽并記錄每一位應(yīng)聘者的聲音，持續(xù)改進(jìn)，用真誠搭建雙向溝通的橋梁。

這場風(fēng)波背后，也折射出我國能源結(jié)構(gòu)和能源人才結(jié)構(gòu)的深刻變化。我國核電事業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇。截至2024年底，我國在運和核準(zhǔn)在建核電機(jī)組共102臺，裝機(jī)1.13億千瓦，已超越美國，成為全球核電第一大國。自2020年代起，我國核電進(jìn)入新的景氣周期，特別是在“雙碳”目標(biāo)提出后，核電作為無碳排放的清潔能源，再次受到高度重視。近年來，我國核電核準(zhǔn)量持續(xù)增長，連續(xù)三年保持每年10臺以上的核準(zhǔn)速度，2024年更是增至11臺，業(yè)內(nèi)普遍預(yù)計，2025年仍將是核電發(fā)展的大年。

然而，核電的發(fā)展離不開人才的支持。盡管我國核能學(xué)科起步較早，且擁有如東華理工大學(xué)等歷史悠久的核工業(yè)高等學(xué)府，但核能相關(guān)專業(yè)一直較為小眾，開設(shè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校并不多。隨著核電進(jìn)入高速發(fā)展通道，人才供不應(yīng)求的問題愈發(fā)凸顯。教育部新版《職業(yè)教育專業(yè)目錄》已將核工程與核技術(shù)應(yīng)用列為重點方向，以應(yīng)對“雙碳”戰(zhàn)略和核電復(fù)蘇帶來的挑戰(zhàn)。

盡管如此，核能領(lǐng)域仍面臨一些公眾認(rèn)知上的挑戰(zhàn)。盡管現(xiàn)代核電技術(shù)已大為改進(jìn)，安全性顯著提高，但“高輻射”、“高危”等標(biāo)簽仍讓不少人望而卻步。核電工作往往需要在遠(yuǎn)離城市核心區(qū)的單獨片區(qū)進(jìn)行，這也成為一些求職者考慮的因素之一。然而，隨著核能相關(guān)專業(yè)和項目的公眾曝光度增加，以及工作機(jī)會和待遇的提升，這一“冷門專業(yè)”或?qū)⒅饾u受到更多關(guān)注。