小鵬汽車董事長何小鵬近期對于職場中的“35歲現象”表達了不同見解。在一次采訪中，他透露小鵬汽車內部雇傭了不少超過60歲的員工，他們在培訓、管理和組織方面發(fā)揮著重要作用。何小鵬強調，這些資深員工憑借豐富的經驗，能夠為公司的制造行業(yè)提供寶貴的指導，特別是在面對挫折時，他們的應對能力尤為突出。他還提出了一個引人深思的問題：既然現代人60歲即可退休，未來是否有可能將退休年齡延長至70歲，甚至更久？
在2025年的新年內部信中，何小鵬分享了小鵬汽車在2024年下半年的輝煌成就，公司連續(xù)四次打破了歷史記錄，迎來了高光時刻。他不僅表達了對過去員工的懷念，還誠摯邀請那些因各種原因離開小鵬的員工重新回歸。展望未來，何小鵬宣布小鵬汽車在2025年將大幅擴大招聘規(guī)模，預計新增員工將超過6000人，為公司的發(fā)展注入新的活力。
何小鵬在采訪中透露了公司的一項員工福利政策，即鼓勵員工生育。他表示，對于生育三胎的員工，公司將給予三萬元的獎勵，而對于生育四胎、五胎的員工，獎勵將更為豐厚。這一政策體現了小鵬汽車對員工家庭生活的關懷和支持。
