近日，一家業(yè)界知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)向其全體員工發(fā)送了一封意義非凡的內(nèi)部信函，該信函宣布了一系列旨在增強員工福祉與企業(yè)凝聚力的新政策。

信中，公司高層表達了對員工個人職業(yè)發(fā)展的深切關懷，并宣布從5月1日起，將徹底廢除所有形式的現(xiàn)金及期權競業(yè)限制條款。這一決定不僅標志著對現(xiàn)有競業(yè)限制政策的全面解綁，更體現(xiàn)了公司對員工職業(yè)選擇自由的尊重與信任。信中提到：“我們希望通過這一行動，如同在茫茫商海中點亮一盞明燈，向外界傳遞出我們與眾不同的聲音——我們不再用競業(yè)限制來束縛人才的流動，而是倡導員工恪守信息保密與避免不當挖角的底線，共同構建更加穩(wěn)固且長遠的合作關系。”

面對日益激烈的市場競爭，該公司進一步表示，將全力支持員工根據(jù)個人意愿規(guī)劃職業(yè)生涯，并鼓勵他們通過不懈努力提升個人及家庭的生活質(zhì)量。為此，公司已正式啟動針對2025年度的員工期權置換與回購計劃，旨在讓每一位成員都能分享到企業(yè)成長的果實。

信函中還透露了一個令員工振奮的消息：自5月1日起，公司將正式取消隔周周六的加班制度。公司方面表示，這一舉措是“以人為本”理念的又一實踐，不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品設計上，更貫穿于團隊應對業(yè)務挑戰(zhàn)時的創(chuàng)新思維與勇氣。通過取消隔周加班，公司希望每位員工都能找到最適合自己發(fā)揮創(chuàng)造力的工作模式與節(jié)奏，從而激發(fā)團隊整體的創(chuàng)造力與活力。