在上海服裝制造業(yè)的璀璨星河中，上海永太服裝金山有限公司如同一顆耀眼的明珠，其背后離不開(kāi)董事長(zhǎng)李長(zhǎng)虹二十余年的辛勤耕耘與智慧引領(lǐng)。從金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)大茫村的一名普通農(nóng)家子弟，到掌舵上海最大高檔西服生產(chǎn)基地的領(lǐng)航者，李長(zhǎng)虹的故事充滿(mǎn)了傳奇色彩。

早年因家庭變故，年僅17歲的李長(zhǎng)虹被迫中斷學(xué)業(yè)，踏入了當(dāng)?shù)匾患曳b廠的大門(mén)，從最基礎(chǔ)的剪線(xiàn)頭學(xué)徒做起。憑借著不懈的努力和對(duì)服裝行業(yè)的熱愛(ài)，他在改革開(kāi)放的春風(fēng)中抓住機(jī)遇，于1997年攜手35名同鄉(xiāng)創(chuàng)立了上海永太服裝金山有限公司。起初，公司專(zhuān)注于女士襯衫的生產(chǎn)，隨后在市場(chǎng)風(fēng)云變幻中敏銳轉(zhuǎn)型，專(zhuān)注于男士西裝制造。

時(shí)間的車(chē)輪滾滾向前，永太公司在李長(zhǎng)虹的帶領(lǐng)下，不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，更是在國(guó)際舞臺(tái)上大放異彩。2010年，永太公司榮幸地成為優(yōu)衣庫(kù)全球唯一專(zhuān)注于男式西服的供應(yīng)商，年產(chǎn)量高達(dá)140萬(wàn)件，穩(wěn)居上海西服產(chǎn)量榜首。尤為永太連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)了出口280萬(wàn)件高檔西服“零次品、零投訴、零延期”的卓越成就，贏得了優(yōu)衣庫(kù)的高度認(rèn)可，躋身其全球六家“優(yōu)秀工廠”之列。

面對(duì)東南亞勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，國(guó)內(nèi)眾多服裝企業(yè)紛紛外遷生產(chǎn)線(xiàn)，而李長(zhǎng)虹卻堅(jiān)定信念，加碼上?；亍Ｋㄟ^(guò)實(shí)施“產(chǎn)值加、稅收加、員工收入加、企業(yè)成本減”的“三加一減”戰(zhàn)略，不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的逆勢(shì)增長(zhǎng)，更在2025年第一季度取得了產(chǎn)值同比增長(zhǎng)21%的驕人業(yè)績(jī)。員工年均收入穩(wěn)步提升，本地員工占比居高不下，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

在專(zhuān)注于生產(chǎn)的同時(shí)，永太公司也不忘拓展自主品牌之路。平價(jià)西裝品牌“海草”應(yīng)運(yùn)而生，年產(chǎn)量近萬(wàn)件，并已成功布局線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道。中高端品牌“駱駝草”也已完成商標(biāo)注冊(cè)，雙面絨大衣生產(chǎn)線(xiàn)正式投產(chǎn)，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展注入了新的活力。

質(zhì)量是永太公司的生命線(xiàn)。公司嚴(yán)格執(zhí)行8S管理體系，并建立了完善的質(zhì)量責(zé)任追溯體系，從班組長(zhǎng)到操作工，人人肩上有責(zé)任，確保每一件產(chǎn)品都達(dá)到甚至超越國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。近年來(lái)，永太出口的西服實(shí)現(xiàn)了零退貨，客戶(hù)滿(mǎn)意度持續(xù)保持100%，在業(yè)界樹(shù)立了高端西服制造的品質(zhì)標(biāo)桿。

技術(shù)創(chuàng)新是永太公司不斷前行的動(dòng)力源泉。由李長(zhǎng)虹領(lǐng)銜的“李長(zhǎng)虹服裝研發(fā)勞模創(chuàng)新工作室”致力于行業(yè)技術(shù)研發(fā)，其團(tuán)隊(duì)制定的工時(shí)工價(jià)定額標(biāo)準(zhǔn)不僅降低了勞動(dòng)生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率，更被全國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)作為行業(yè)范本推廣。工作室培養(yǎng)的技術(shù)骨干在各類(lèi)技能比賽中屢獲佳績(jī)，形成了良好的人才培育模式。

在企業(yè)管理中，永太公司高度重視黨建工作，將黨建融入企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，榮獲“全國(guó)紡織行業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。公司通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、舉辦技能競(jìng)賽等方式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)了整體生產(chǎn)效率的提升。

李長(zhǎng)虹始終秉持“員工幸福高于利潤(rùn)”的管理理念，將員工視為企業(yè)的寶貴財(cái)富。他不僅關(guān)注員工的物質(zhì)待遇，更重視員工的精神需求。永太公司為員工提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境和持續(xù)增長(zhǎng)的收入，并積極參與扶貧、助學(xué)等公益項(xiàng)目，展現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

永太公司的成功，離不開(kāi)好客戶(hù)、好員工和好產(chǎn)品的共同支撐。李長(zhǎng)虹深知，只有將社會(huì)效益放在首位，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。永太公司堅(jiān)持為所有員工繳納住房公積金，對(duì)退休但未繳足公積金的員工續(xù)聘至繳足，這一舉措不僅贏得了員工的忠誠(chéng)與信任，更為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

李長(zhǎng)虹的卓越領(lǐng)導(dǎo)力和永太公司的輝煌成就，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。他榮獲“全國(guó)紡織工業(yè)勞動(dòng)模范”“第一屆全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人”等稱(chēng)號(hào)，永太公司也被評(píng)為“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”“全國(guó)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)實(shí)踐優(yōu)秀案例”。