近日，京東集團(tuán)在員工福利方面再次邁出重要一步，宣布為其超過2萬名客服人員全面提升薪酬福利，平均漲幅相當(dāng)于2個(gè)月的薪資。

這一舉措緊隨今年2月京東對(duì)客服團(tuán)隊(duì)實(shí)施的全面漲薪政策，當(dāng)時(shí)客服人員的薪資平均提升了30%。如今，京東再次加大投入，顯示出公司對(duì)客服團(tuán)隊(duì)的高度重視與認(rèn)可。

不僅如此，京東集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事局主席劉強(qiáng)東在京東年貨節(jié)啟動(dòng)的首日，以個(gè)人名義購買了8萬盒巧克力，作為新年禮物贈(zèng)送給分布在北京、宿遷、成都、武漢、大同等地的京東員工。這一溫馨舉動(dòng)不僅為員工帶來了驚喜，也彰顯了劉強(qiáng)東對(duì)員工關(guān)懷的深厚情感。他笑稱，在大量下單的過程中，手指都點(diǎn)得有些麻木了。

目前，這些滿載著劉強(qiáng)東心意的巧克力已陸續(xù)送達(dá)各地京東員工的手中，為他們帶去了一份冬日里的溫暖與甜蜜。

京東集團(tuán)此次對(duì)客服人員薪酬福利的升級(jí)，以及劉強(qiáng)東的個(gè)人贈(zèng)禮，都體現(xiàn)了公司對(duì)員工福祉的持續(xù)關(guān)注與投入。這些舉措不僅有助于提升員工的歸屬感和幸福感，也將進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為京東的持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力。