京東近日宣布了對旗下達達員工薪酬體系的重大調(diào)整計劃，旨在進一步提升員工的福利待遇。據(jù)悉，達達員工的薪資結(jié)構(gòu)將在今年內(nèi)調(diào)整至19薪，并計劃于明年升級至20薪，此舉無疑將為達達的騎手們帶來更為可觀的收入。

京東集團對員工的關(guān)懷不僅體現(xiàn)在薪資調(diào)整上。據(jù)透露，部分表現(xiàn)優(yōu)異的達達員工還將獲得京東集團的股票激勵，這標志著京東在員工激勵措施上的進一步升級。

京東集團近期公布的2024年第四季度財務報告顯示，該季度凈收入達到3470億元，實現(xiàn)了13.4%的同比增長。這一成績尤為亮眼，因為這是京東在連續(xù)八個季度營收增速維持個位數(shù)之后，首次突破至兩位數(shù)增長，彰顯了其強勁的發(fā)展勢頭。

然而，與京東集團的亮眼業(yè)績相比，達達集團的表現(xiàn)則略顯遜色。數(shù)據(jù)顯示，2024年第四季度，達達集團的總營收為24.33億元，同比下降了11.6%。達達集團的業(yè)務主要包括京東秒送和達達秒送兩大板塊，其中京東秒送整合了京東小時達和京東到家服務，成為與京東生態(tài)深度融合的即時零售品牌；而達達秒送則專注于本地即時配送，擁有龐大的騎手團隊，為眾多企業(yè)和個人用戶提供配送服務。

值得注意的是，京東在今年2月推出了全新的外賣業(yè)務，并因承諾為外賣騎手繳納五險一金而備受矚目。目前，京東外賣的配送服務主要由達達平臺的騎手團隊承擔，這一舉措不僅提升了騎手的福利保障，也進一步鞏固了京東與達達之間的合作關(guān)系。