近日，英國《衛(wèi)報》披露了微軟關(guān)于職場未來的一項大膽預測：在不遠的將來，每個人都將成為人工智能（AI）員工的上司。這一觀點源自微軟對于新型企業(yè)形態(tài)——“前沿企業(yè)”的展望。

據(jù)微軟描述，前沿企業(yè)將由人類員工領(lǐng)導，通過指揮自主運行的智能體來完成各類工作任務。微軟高管Jared Spataro在博客文章中強調(diào)，隨著智能體逐漸滲透職場，它們的人類上司將扮演至關(guān)重要的角色。這些上司需要建設(shè)、指揮并管理智能體，從而在AI時代中拓展自身影響力，掌控職業(yè)發(fā)展。無論身處哪個層級，從高層管理到一線員工，每個人都需具備類似初創(chuàng)公司CEO的思考方式，尤其是在智能體的驅(qū)動下。

微軟預測，未來五年內(nèi)，所有組織都將向這種前沿企業(yè)轉(zhuǎn)型。這些新型組織將圍繞“按需智能”構(gòu)建，通過智能體迅速響應內(nèi)部需求，比如整理銷售數(shù)據(jù)、編制財務預測等。微軟在年度《工作趨勢指數(shù)》報告中指出，這類公司具備快速增長、運作靈活以及價值創(chuàng)造速度更快的優(yōu)勢。

微軟進一步闡述了“AI的人類上司”階層將經(jīng)歷的三個發(fā)展階段。初期，每位員工都將配備AI助手；隨后，智能體將以“數(shù)字同事”的身份加入團隊，承擔具體職責；最終，人類將為智能體設(shè)定目標，智能體將在業(yè)務流程和工作流中自主行動，并在必要時由人類上司進行跟進和調(diào)整。

微軟強調(diào)，AI對知識型工作的影響將與軟件開發(fā)類似，從最初的輔助編程逐步發(fā)展到智能體獨立執(zhí)行任務，這一變革將波及科學家、學者、律師等多個領(lǐng)域。以供應鏈工作為例，智能體將負責整體物流事務，而人類則專注于系統(tǒng)指導和供應商關(guān)系的維護。