今天分享的是：2024年三季度北京市人力資源市場薪酬狀況報告

報告共計：25頁

《2024年三季度北京市人力資源市場薪酬狀況報告》由北京市人力資源和社會保障局發(fā)布，全面呈現(xiàn)了北京市人力資源市場的薪酬情況，為企業(yè)和求職者提供了重要參考。

1. 產業(yè)薪酬情況

- 整體態(tài)勢：三季度北京市經濟運行平穩(wěn)，各重點產業(yè)月平均薪酬中位值均保持正增長。

- 產業(yè)差異

- 薪酬水平：金融、數字經濟、軟件和信息服務業(yè)薪酬中位值位居前三，分別為15424元、14929元、14297元；生活服務產業(yè)薪酬中位值相對較低，為8071元。

- 崗位分布：不同產業(yè)的各類崗位薪酬存在差異，如數字經濟產業(yè)中高層管理薪酬較高，一線操作/服務人員薪酬較低。

2. 重點產業(yè)崗位薪酬

- “高、新”熱招崗位：共計26個，主要集中在人工智能、智能/高端制造等新興產業(yè)，部分職位薪酬中位值在30000元/月以上。

- 常規(guī)熱招崗位

- 崗位類型：技術類崗位占比居首位，為45.3%，其次為業(yè)務類，占比35.7%。

- 具體崗位

- 數字經濟產業(yè)：產品經理薪酬最高，為21732元。

- 金融產業(yè)：證券分析師薪酬最高，為25034元。

- 軟件和信息服務產業(yè)：算法工程師、圖像識別工程師薪酬相對較高。

3. 區(qū)域薪酬情況

- “自貿區(qū)”薪酬：規(guī)劃的主要產業(yè)中，各崗位人員薪酬水平存在差異，如航空服務產業(yè)高層管理薪酬中位值為60238元。

- “自貿區(qū)”熱招崗位：技術類崗位占比最高，為43.4%，涉及多個行業(yè)，如機械工程師、臨床研究員等。

4. 技能人才薪酬

- 整體情況：以生產制造環(huán)節(jié)人員為主的技能人才薪酬中位值同環(huán)比均保持正增長。

- 等級差異：高級技師、技師、高級技能、中級技能人才月平均薪酬中位值均超萬元。

- 行業(yè)差異：不同行業(yè)各等級技能人才薪酬水平不同，如金融業(yè)高級技師薪酬中位值為33491元。

該報告詳細展示了北京市人力資源市場在三季度的薪酬狀況，為企業(yè)和求職者了解市場薪酬水平提供了全面的信息。

以下為報告節(jié)選內容