今天分享的是：2024長三角城市群大學(xué)生就業(yè)趨勢報告

報告共計：32頁

《2024長三角城市群大學(xué)生就業(yè)趨勢報告》由同道獵聘集團發(fā)布，基于其大數(shù)據(jù)儲備對長三角地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)情況進行了分析。

1. 就業(yè)現(xiàn)狀及機會分析

- 就業(yè)機會豐富：2024年一季度校招需求長三角以33.2%領(lǐng)先，節(jié)點城市需求占比近三成。

- 行業(yè)需求多樣

- 傳統(tǒng)行業(yè)為主力：互聯(lián)網(wǎng)吸納應(yīng)屆生占比兩成但需求下滑，機械制造、電子通信等傳統(tǒng)行業(yè)校招崗位多，專業(yè)服務(wù)等行業(yè)招聘規(guī)模上升。

- 技術(shù)和運營崗位需求增長：長三角應(yīng)屆生技術(shù)崗位需求釋放，運營崗位需求增速快，新能源汽車等新興領(lǐng)域需求增速大。

- 研究生需求行業(yè)：集成電路居長三角研究生需求行業(yè)之首，熱招崗位以技術(shù)、科研類為主。

- 企業(yè)要求提升：企業(yè)校招學(xué)歷要求提升，長三角本科以上崗位占比領(lǐng)先全國，博士需求占比增加。商科專業(yè)畢業(yè)生受歡迎，外企就業(yè)貢獻高于全國均值。

- 期望薪酬理性下降：長三角畢業(yè)生期望年薪整體高于全國水平，但呈下降趨勢。企業(yè)看重畢業(yè)生實習(xí)經(jīng)歷和社會實踐，2024屆畢業(yè)生中93.53%擁有實習(xí)經(jīng)歷。

2. 就業(yè)流向與趨勢

- 新一線吸引力強：新一線城市對畢業(yè)生吸引力超一線城市，長三角吸引力持續(xù)增加，畢業(yè)生投遞長三角比例從25.3%增長到27.9%。

- 意向留存率高：長三角城市群2024屆畢業(yè)生意向留存率達83%，大量畢業(yè)生傾向于在就學(xué)地周邊或同等及更高等級地區(qū)就業(yè)，長三角高校本地就業(yè)率較高，上海意向留存率居榜首。

- 期望行業(yè)轉(zhuǎn)變：長三角畢業(yè)生期望行業(yè)由傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)為新興領(lǐng)域，如半導(dǎo)體、生物技術(shù)等，運營崗熱度持續(xù)，制造類、研發(fā)類崗位熱度增加。

3. 就業(yè)與培養(yǎng)留存策略

- 面臨競爭壓力：高校畢業(yè)生人數(shù)多，企業(yè)招聘門檻提高，學(xué)歷高消費現(xiàn)象嚴重，薪資期望與實際差距大。

- 行業(yè)發(fā)展帶來新變化：新興產(chǎn)業(yè)崛起，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，對復(fù)合型技能人才需求增加。

- 策略建議

- 深入研究就業(yè)流動規(guī)律，加強城市間就業(yè)信息共享協(xié)作。

- 加強政策指導(dǎo)，促進新職業(yè)發(fā)展，完善保障體系。

- 創(chuàng)建新型校企合作模式，開展實習(xí)實訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研合作和定制化人才培養(yǎng)。

- 挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機遇，提供政策支持，整合資源。

- 開展專業(yè)化就業(yè)輔導(dǎo)，提供在職培訓(xùn)與人才發(fā)展支持。

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