在創(chuàng)新領(lǐng)域持續(xù)引領(lǐng)全球的瑞士，再次通過其卓越的創(chuàng)新企業(yè)展現(xiàn)了其強(qiáng)大的科技實力。近日，一家名為Moodtalk的瑞士信息與通信科技公司，憑借其在組織文化發(fā)展軟件方面的突出貢獻(xiàn)，成功入選2024年《瑞士創(chuàng)新100強(qiáng)》榜單。

Moodtalk，這家成立于2021年的初創(chuàng)企業(yè)，由Cyrill Inderbitzin、Loris Niederberger與Jonas Purtschert三位創(chuàng)始人共同打造。他們分別負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)開發(fā)和技術(shù)開發(fā)，共同致力于通過技術(shù)手段解決企業(yè)在組織文化建設(shè)方面的難題。

在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊協(xié)作的重要性不言而喻。然而，團(tuán)隊協(xié)作不僅關(guān)乎任務(wù)執(zhí)行效率，更涉及組織文化的建設(shè)。遺憾的是，許多企業(yè)在組織文化建設(shè)方面往往缺乏有效的方法和工具，導(dǎo)致團(tuán)隊內(nèi)部矛盾頻發(fā)，工作效率低下。Moodtalk正是看到了這一痛點(diǎn)，開發(fā)出了基于AI和數(shù)據(jù)驅(qū)動的組織文化發(fā)展軟件。

該軟件通過自動匯總員工意見、協(xié)助舉辦團(tuán)隊研討會等方式，幫助企業(yè)以標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的方式掌握和建設(shè)組織文化。在軟件的使用過程中，Moodtalk會首先通過問卷調(diào)查收集員工反饋，識別團(tuán)隊內(nèi)部的潛在問題。隨后，根據(jù)分析結(jié)果，協(xié)助管理者制定組織文化建設(shè)研討會的章程與規(guī)則，并列出建議的會議主題和議題。

在研討會期間，Moodtalk還會利用AI技術(shù)協(xié)助主持人引導(dǎo)團(tuán)隊討論，動態(tài)調(diào)整議題，并根據(jù)包含有10000多個真實企業(yè)案例的數(shù)據(jù)庫給出解決建議。通過這種方式，Moodtalk幫助企業(yè)找到了最適合的解決方案，提升了團(tuán)隊的一致性和凝聚力。Moodtalk采用AI進(jìn)行全流程輔助支持，極大地簡化了組織環(huán)節(jié)，節(jié)省了人力投入。

據(jù)Moodtalk介紹，他們已為全球500多個團(tuán)隊提供了服務(wù)，成功將每場研討會時間縮短30分鐘以上，并將團(tuán)隊短期及長期生產(chǎn)力提升33%以上。根據(jù)已有的成功服務(wù)案例，Moodtalk還能有效提振20%的團(tuán)隊士氣，提高20%的生產(chǎn)力和30%的團(tuán)隊會議效率。這一系列數(shù)據(jù)無疑證明了Moodtalk在組織文化發(fā)展方面的卓越成效。

Moodtalk能夠入選2024年《瑞士創(chuàng)新100強(qiáng)》榜單，并非偶然。該榜單由Venturelab主辦，匯聚了瑞士最具開創(chuàng)性和市場前景的科技創(chuàng)新企業(yè)。自2011年以來，該榜單每年都會在瑞士全國范圍內(nèi)評選出100家最具潛力的創(chuàng)新企業(yè)，覆蓋生命科學(xué)、工程機(jī)械、機(jī)器人、信息通信、低碳科技、食品科技等領(lǐng)域。而Moodtalk能夠脫穎而出，足見其在組織文化發(fā)展軟件方面的實力和影響力。

Moodtalk還于2023年6月完成了100萬瑞士法郎的種子輪融資，本輪融資由Schwyzer Kantonalbank創(chuàng)新基金會領(lǐng)投，多名天使投資人跟投。這筆資金將進(jìn)一步推動Moodtalk在軟件研發(fā)和市場拓展方面的努力，助力更多企業(yè)實現(xiàn)組織文化的量化管理和高效建設(shè)。

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