在上海市中心，第四屆事業(yè)合伙人高峰論壇隆重舉行，此次盛會由合伙人機制研究院與上海創(chuàng)匯高合企業(yè)管理咨詢有限公司共同主辦，匯聚了來自各行各業(yè)的精英。論壇在多家知名機構(gòu)的指導下，聯(lián)合多家企業(yè)共同舉辦，吸引了眾多企業(yè)創(chuàng)始人、高管以及學術(shù)界的知名教授學者。

2024年，企業(yè)面臨著內(nèi)卷、出海、出局等多重挑戰(zhàn)，這迫使企業(yè)必須以高效資源配置、減少內(nèi)耗的方式運作，激活組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。特別是對于民營企業(yè)，從個人到家族再到職業(yè)化，最終走向合伙人制，已成為組織發(fā)展的必經(jīng)之路。然而，許多企業(yè)對合伙制的理解仍然片面，缺乏系統(tǒng)思考，因此，高合咨詢通過舉辦此次論壇，致力于推廣合伙制新范式。

論壇以“合伙制新范式”為主題，圍繞事業(yè)合伙人模式在當今商業(yè)環(huán)境下的發(fā)展趨勢、機遇與挑戰(zhàn)展開討論。出席論壇的嘉賓包括合伙人機制研究院院長高振星、鯤鵬一創(chuàng)股權(quán)投資公司總經(jīng)理羅再宏、北京師范大學教授趙向陽等。他們通過演講和討論，分享了各自在合伙制方面的見解和經(jīng)驗。

高振星院長在致辭中表示，事業(yè)合伙機制作為一種共贏共享、靈活高效的組織形式，正推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。她強調(diào)，從“雇傭關(guān)系”到“合伙共創(chuàng)”的轉(zhuǎn)變，不僅挖掘個人潛能，還構(gòu)建新的企業(yè)生態(tài)。羅再宏先生則揭示了創(chuàng)始合伙人之間的共生邏輯，強調(diào)了規(guī)則的重要性。趙向陽教授通過案例剖析，展示了優(yōu)秀員工持股計劃對企業(yè)發(fā)展的重要性。

上海交通大學特聘教授周宏明分享了關(guān)于用戶合伙人的見解，指出合伙制的泛化現(xiàn)象正在深刻影響商業(yè)合作的格局。在論壇的最后階段，高振星院長再次發(fā)言，深入探討了構(gòu)建適應新時代需求的合伙人機制新范式的重要性。她提出，合伙制新范式是一種管理學上的創(chuàng)新，旨在激活內(nèi)部人才，促進外部鏈接，實現(xiàn)事業(yè)合伙關(guān)系的創(chuàng)新。

論壇還舉行了合伙人機制研究院分院簽約儀式、特聘導師和研究員受聘儀式。合伙人機制研究院立足上海，輻射全國，已在北京、山東、浙江、江西等地成立分支機構(gòu)。研究院將繼續(xù)發(fā)揚合伙理念，將事業(yè)合伙激勵技術(shù)應用于不同行業(yè)和賽道，助力中國合伙人更好地合伙。