近日，美國(guó)特拉華州地方法院的一項(xiàng)裁決再次引發(fā)了全球?qū)μ厮估捌銫EO馬斯克的關(guān)注。法官凱瑟琳·圣約翰·麥考密克維持了今年1月的裁定，認(rèn)為特斯拉董事會(huì)在2018年批準(zhǔn)馬斯克的薪酬方案時(shí)，受到了馬斯克本人的不當(dāng)影響，因此駁回了價(jià)值約560億美元的薪酬計(jì)劃。

據(jù)悉，特斯拉的股東曾在今年6月第二次投票批準(zhǔn)了該薪酬方案，旨在回應(yīng)法院對(duì)馬斯克薪酬協(xié)議存在缺陷的批評(píng)。然而，麥考密克法官表示，盡管方案再次獲得多數(shù)股東的支持，但這并不足以證明該薪酬方案符合特斯拉股東的最佳利益。

特斯拉CEO馬斯克本人也在社交媒體上對(duì)這一裁決做出了回應(yīng)，他認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)由股東控制，而非法官。此前，特斯拉股東理查德·托內(nèi)塔曾發(fā)起法律訴訟，要求撤銷馬斯克的薪酬方案，因其金額過(guò)高。

這一薪酬方案包含了特斯拉期權(quán)，是馬斯克最有價(jià)值的資產(chǎn)之一。若該薪酬方案被撤銷，馬斯克或?qū)⑹ナ澜缡赘坏牡匚弧｛溈济芸朔ü龠€指出，馬斯克自己也承認(rèn)，他的薪酬方案是“與自己進(jìn)行談判”的結(jié)果。

特斯拉董事會(huì)目前面臨更大的不確定性，在如何獎(jiǎng)勵(lì)馬斯克十年來(lái)的工作方面，他們需要尋找新的解決方案。