近日，北京鷹之眼智能健康科技有限公司（以下簡稱“鷹之眼”）的員工們經(jīng)歷了一場突如其來的公司解散風波，而這場風波的余波仍在持續(xù)影響著他們。

12月9日晚上11點31分，鷹之眼總裁辦公室主任通過企業(yè)微信向全體員工發(fā)布了一條令人震驚的消息：公司經(jīng)營遭遇重大困難，資金鏈斷裂，經(jīng)股東會研究決定，公司自即日起解散，所有員工被解聘。這條消息如同晴天霹靂，讓許多員工徹夜難眠。

鷹之眼是港股上市公司江山控股（00295.HK）旗下的一家AI醫(yī)療企業(yè)，成立于2020年，自稱是國內(nèi)領先的智慧中醫(yī)大健康服務與解決方案提供商，曾入選“2023年中國AI醫(yī)療企業(yè)TOP20”。公司規(guī)模龐大，擁有超過600名員工，主要產(chǎn)品包括中醫(yī)AI輔助診斷小型設備等，號稱產(chǎn)品已應用于全國超過800家醫(yī)院。

然而，輝煌的背后卻隱藏著危機。據(jù)員工透露，鷹之眼從2024年6月開始就出現(xiàn)欠薪問題，此后除了8月補發(fā)了6月的工資外，7月、8月、9月的工資均未發(fā)放，社保也未正常繳納。盡管如此，公司仍在10月進行了一次裁員，約50名員工簽署了《勞動合同解除協(xié)議》，但至今仍未收到公司承諾的工資和賠償。

12月9日的解散通知更是讓員工們措手不及。通知發(fā)布前，公司高層并未與員工進行任何溝通。通知中，公司提出所有員工的薪酬核算到12月9日，社保公積金繳納至11月，并給出了一個長達一年多的賠償方案。然而，這個方案并未得到員工的認可，他們紛紛表示對公司失去了信任。

解散通知發(fā)布后，鷹之眼的企業(yè)微信群隨即設置了全員禁言。員工們自發(fā)組建了新的群聊，但很快就有人被移出群聊，甚至無法登錄企業(yè)微信。為了維護自己的權益，許多員工選擇了提起勞動仲裁。截至12月17日，已有約150名員工和前員工申請了勞動仲裁。

鷹之眼的產(chǎn)品主要是將AI與中醫(yī)相結(jié)合，通過紅外線掃描形成熱成像圖，再經(jīng)過算法分析出人的健康狀況。然而，這些產(chǎn)品的市場前景并不樂觀。員工們透露，由于無法醫(yī)保報銷，很少有患者愿意自費進行紅外熱像檢查。公司產(chǎn)品的技術含量也備受質(zhì)疑。有員工舉例說，曾在某社區(qū)醫(yī)院安裝的紅外檢測設備在為患者出具的檢測報告中，兩次檢測得出了完全相同的報告，這顯然是不合常理的。

在鷹之眼成立之初，公司經(jīng)歷了快速的擴張期。員工數(shù)量從300多人翻倍至600多人，部門眾多但相互重疊，項目重復開發(fā)，內(nèi)部競爭激烈。然而，這種快速擴張并未帶來預期的收益，反而加劇了公司的經(jīng)營困難。

董事長向軍在公司內(nèi)部一直保持著神秘的富豪形象，相關報道和照片很少。員工們平時幾乎見不到他，對他的了解也很少。據(jù)悉，向軍是湖南富商，部分高管長期跟隨他，其中一些人沒有醫(yī)療從業(yè)背景。在公司的重大決策中，向軍的話語權極大，有時甚至直接決定產(chǎn)品的開發(fā)方向。

然而，向軍的決策并非總是明智的。員工們透露，公司曾花費巨資采購的大屏幕至今仍在倉庫中積壓未用。這些決策失誤不僅浪費了公司的資源，也加劇了公司的經(jīng)營困難。

目前，鷹之眼仍在與員工們進行協(xié)商，試圖解決欠薪和賠償問題。然而，員工們對公司的信任已經(jīng)嚴重受損，他們表示將堅決維護自己的權益。