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攜程梁建章:探索4天工作制,聚焦家庭友好與行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

   發(fā)布時(shí)間:2024-12-19 18:29 作者:沈瑾瑜

攜程集團(tuán)近期在其全球合作伙伴峰會上,迎來了聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章的精彩演講。他圍繞攜程的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,深入探討了家庭友好、社區(qū)友好、環(huán)境友好及行業(yè)貢獻(xiàn)四大核心領(lǐng)域。

在家庭友好議題上,梁建章深刻指出,人口生育率的下滑已成為全球多國面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為解決這一難題,攜程不斷嘗試創(chuàng)新,積極推行混合辦公制度,為員工提供更加靈活的工作安排,以平衡家庭與工作。他還提及,攜程正積極探索實(shí)施四天工作制或縮減工作時(shí)長,旨在提升工作效率的同時(shí),給予員工更多陪伴家庭的時(shí)間。

談及社區(qū)友好,梁建章表示,攜程希望通過促進(jìn)共同富裕,為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他強(qiáng)調(diào),企業(yè)的社會責(zé)任不僅在于盈利,更在于回饋社會,助力社區(qū)繁榮。

在環(huán)境友好方面,梁建章直言不諱地指出,全球變暖已成為不容忽視的全球性挑戰(zhàn)。攜程正致力于探索環(huán)保措施,以期為解決這一難題貢獻(xiàn)自己的力量。

在行業(yè)貢獻(xiàn)方面,梁建章透露,攜程正積極拓展入境游業(yè)務(wù),以期為全球旅游業(yè)的復(fù)蘇注入新動(dòng)力。他自豪地表示,攜程已全面推行混合辦公制度,并取得了顯著成效。

攜程還推出了生育補(bǔ)貼政策,惠及全球數(shù)萬名員工。據(jù)統(tǒng)計(jì),過去一年中,共有550名員工享受到了這一福利,每人獲得了5萬元的生育獎(jiǎng)勵(lì)。梁建章認(rèn)為,對于大城市家庭而言,除了現(xiàn)金補(bǔ)貼外,還需要個(gè)稅減免、房貸利息優(yōu)惠等多元化支持,以減輕育兒負(fù)擔(dān)。

攜程的這一系列舉措,不僅體現(xiàn)了其對員工的關(guān)懷,更彰顯了其作為行業(yè)領(lǐng)軍者的社會責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)。未來,攜程將繼續(xù)在可持續(xù)發(fā)展的道路上砥礪前行,為全球旅游業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

 
 
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