攜程集團(tuán)近期在其全球合作伙伴峰會(huì)上，迎來了聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章的精彩演講。他圍繞攜程的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，深入探討了家庭友好、社區(qū)友好、環(huán)境友好及行業(yè)貢獻(xiàn)四大核心領(lǐng)域。

在家庭友好議題上，梁建章深刻指出，人口生育率的下滑已成為全球多國面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為解決這一難題，攜程不斷嘗試創(chuàng)新，積極推行混合辦公制度，為員工提供更加靈活的工作安排，以平衡家庭與工作。他還提及，攜程正積極探索實(shí)施四天工作制或縮減工作時(shí)長，旨在提升工作效率的同時(shí)，給予員工更多陪伴家庭的時(shí)間。

談及社區(qū)友好，梁建章表示，攜程希望通過促進(jìn)共同富裕，為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅在于盈利，更在于回饋社會(huì)，助力社區(qū)繁榮。

在環(huán)境友好方面，梁建章直言不諱地指出，全球變暖已成為不容忽視的全球性挑戰(zhàn)。攜程正致力于探索環(huán)保措施，以期為解決這一難題貢獻(xiàn)自己的力量。

在行業(yè)貢獻(xiàn)方面，梁建章透露，攜程正積極拓展入境游業(yè)務(wù)，以期為全球旅游業(yè)的復(fù)蘇注入新動(dòng)力。他自豪地表示，攜程已全面推行混合辦公制度，并取得了顯著成效。

攜程還推出了生育補(bǔ)貼政策，惠及全球數(shù)萬名員工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去一年中，共有550名員工享受到了這一福利，每人獲得了5萬元的生育獎(jiǎng)勵(lì)。梁建章認(rèn)為，對于大城市家庭而言，除了現(xiàn)金補(bǔ)貼外，還需要個(gè)稅減免、房貸利息優(yōu)惠等多元化支持，以減輕育兒負(fù)擔(dān)。

攜程的這一系列舉措，不僅體現(xiàn)了其對員工的關(guān)懷，更彰顯了其作為行業(yè)領(lǐng)軍者的社會(huì)責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)。未來，攜程將繼續(xù)在可持續(xù)發(fā)展的道路上砥礪前行，為全球旅游業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。