近期,京東及其創(chuàng)始人劉強東再次成為市場關注的焦點。劉強東在一次內部講話中明確表示,京東外賣業(yè)務的凈利潤不得超過5%,這一表態(tài)被業(yè)界視為對競爭對手美團的間接挑戰(zhàn)。講話中,劉強東還強調了企業(yè)的長期價值和社會責任,表示任何只圖短期利潤的公司都無法走得太遠。
自2014年上市以來,京東不斷調整戰(zhàn)略,通過分拆成熟業(yè)務來拓展新的增長點。劉強東提出的“用更多業(yè)務復制京東模式,再造一個京東”的戰(zhàn)略目標正在逐步實施。近日,京東工業(yè)向港交所遞交了上市申請,這是其第三次嘗試登陸港股市場。若成功上市,京東工業(yè)將成為京東系第六家上市公司,進一步壯大劉強東的資本版圖。
京東工業(yè)作為中國MRO采購市場的領頭羊,其上市進程備受矚目。招股書顯示,京東工業(yè)在過去幾年中實現(xiàn)了從虧損到盈利的艱難轉身。通過自主研發(fā)的“太璞”系統(tǒng),京東工業(yè)大幅壓縮了傳統(tǒng)工業(yè)采購的分銷層級,提高了交付效率,贏得了眾多大客戶的青睞。2024年上半年,京東工業(yè)服務的重點企業(yè)客戶中,中國《財富》500強企業(yè)占比約50%,顯示出其強大的市場影響力。
劉強東不僅關注線上業(yè)務,還在積極布局線下市場。京東近期宣布將斥巨資收購澳大利亞的物流中心,以加強全球供應鏈布局。京東還計劃將線下綜合類消費商業(yè)體“京東MALL”引入香港市場,進一步拓展其線下版圖。這些舉措表明,劉強東正在加速推進京東的全球化戰(zhàn)略,力求在激烈的市場競爭中占據(jù)先機。
在員工福利方面,劉強東也展現(xiàn)出了其慷慨的一面。京東宣布將達達員工的薪酬升級至19薪,并計劃在明年升級至20薪。京東還為1200名快遞員提供了數(shù)十萬的公積金、每月5350元的退休金和終身醫(yī)保,這一舉措贏得了社會各界的廣泛贊譽。劉強東的這一系列舉措不僅提升了員工的幸福感,也彰顯了京東作為企業(yè)的社會責任感。
值得注意的是,京東工業(yè)在上市前獲得了眾多知名投資機構的青睞。其中,中東財團的投資成為京東工業(yè)發(fā)展的關鍵一步。通過B輪融資,京東工業(yè)獲得了阿布扎比主權基金Mubadala和阿布扎比投資基金42XFund等機構的共同領投,估值達到近500億人民幣。這一輪融資不僅為京東工業(yè)提供了充足的資金支持,也為其上市奠定了堅實的基礎。
隨著京東工業(yè)的上市進程加速,分拆上市再次成為市場熱議的話題。近年來,越來越多的上市公司選擇分拆子公司上市,以拓寬融資渠道、實現(xiàn)股權二次溢價等目的。對于PE/VC而言,分拆項目也是很好的投資機會。分拆項目的團隊和業(yè)務確定性更高,有利于投資機構減持退出。然而,分拆上市也并非沒有風險,需要嚴把發(fā)行上市準入關,從嚴監(jiān)管分拆上市行為。
在全面注冊制的背景下,分拆上市成為上市公司多元化資本運作的重要選擇之一。上市公司作為產(chǎn)業(yè)資本,對于產(chǎn)業(yè)更加理解,也更加懂得如何管理。因此,在分拆重組項目的投資方面,上市公司具有天然的優(yōu)勢。未來,隨著A股市場的不斷發(fā)展和完善,分拆上市將成為更多上市公司的選擇,進一步推動資本市場的繁榮和發(fā)展。
劉強東和京東的故事仍在繼續(xù)。在激烈的市場競爭中,劉強東帶領京東不斷尋求新的增長點和創(chuàng)新點,努力實現(xiàn)“再造一個京東”的戰(zhàn)略目標。無論是線上業(yè)務的拓展還是線下市場的布局,京東都在不斷書寫著屬于自己的輝煌篇章。