近期，游戲界知名爆料者Grummz揭露了一則關(guān)于Rockstar Games工作室的內(nèi)部消息，聲稱該工作室正被一種名為“覺(jué)醒文化”的理念深度影響，這一變化或許將波及備受矚目的游戲《GTA6》的開發(fā)進(jìn)程。

據(jù)Grummz透露，自2021年以來(lái)，包括Rockstar創(chuàng)始人在內(nèi)的多位核心成員已相繼離職。更令人矚目的是，曾主導(dǎo)《GTA4》、《俠盜獵車手：三男一狗》及《荒野大鏢客2》等經(jīng)典作品的主創(chuàng)Michael Unsworth，也在今年選擇了離開。這一連串的人事變動(dòng)無(wú)疑給Rockstar的未來(lái)蒙上了一層陰影。

Grummz進(jìn)一步指出，Rockstar在人力資源管理方面進(jìn)行了大幅度調(diào)整，引入了大量的DEI（多元化、平等性和包容性）相關(guān)內(nèi)容。他描述稱，Rockstar效仿了動(dòng)視暴雪的做法，為白人員工開設(shè)了關(guān)于“無(wú)意識(shí)偏見”和“特權(quán)之輪”等敏感話題的培訓(xùn)課程，并要求員工正視并承認(rèn)自己在社會(huì)中所享有的“白人特權(quán)”以及可能存在的“無(wú)意識(shí)偏見”。完成這些培訓(xùn)并獲得證書的員工，被鼓勵(lì)在LinkedIn等職業(yè)社交平臺(tái)上展示自己的這一成就。

Grummz還提到，Rockstar在招聘過(guò)程中也明顯偏向了DEI原則，所有關(guān)鍵崗位的應(yīng)聘者都必須經(jīng)過(guò)DEI招聘主管的篩選。這一變化無(wú)疑使得Rockstar的招聘流程更加復(fù)雜和多元化。

然而，值得注意的是，以上信息目前尚未得到Rockstar官方的正式回應(yīng)或確認(rèn)。與此同時(shí)，正值《GTA6》首支預(yù)告片發(fā)布一周年之際，該預(yù)告片在YouTube上的播放量已突破2.23億次，再次點(diǎn)燃了粉絲們的熱情。眾多玩家紛紛表示，他們迫切希望Rockstar能夠盡快公布更多關(guān)于《GTA6》的消息，尤其是第二支預(yù)告片的發(fā)布日期。