小米集團近日在其2024年度財報發(fā)布后，再度公布了一項重大的股權(quán)激勵措施，旨在進一步激發(fā)員工及合作伙伴的積極性與忠誠度。

據(jù)悉，該激勵計劃覆蓋了廣泛的群體，共計3,877名員工及合作伙伴將獲得小米集團授予的83,443,656股B類普通股。其中，還包括特別向服務供應商授予的171,171股股票。值得注意的是，這批股權(quán)的授予無需任何對價，即員工及合作伙伴無需支付任何費用即可獲得。股權(quán)的歸屬周期長達十年，從2025年3月20日起至2035年3月19日止，顯示了小米對于長期激勵的重視。

不僅如此，小米香港子公司也同步推出了一項購股權(quán)計劃，惠及62名員工。該計劃涉及10,244,813份購股權(quán)，每股行權(quán)價設定為0.1美元（約等于0.78港元）。購股權(quán)的解鎖周期為五年，并設定了與母公司股權(quán)激勵計劃相協(xié)調(diào)的最終行權(quán)期限，即2035年3月。這一舉措無疑加強了小米集團與其香港子公司員工之間的利益綁定。

小米在公告中還詳細闡述了股權(quán)激勵計劃的回補機制，以確保計劃的公平性和有效性。一旦受激勵對象出現(xiàn)重大違規(guī)行為、誠信問題或崗位變動等情況，小米將有權(quán)強制收回已授予但未行權(quán)的股份，從而維護公司的整體利益和長遠發(fā)展。

小米還透露了其股權(quán)激勵池的充足儲備。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，小米當前的股權(quán)激勵池仍可支持未來發(fā)放高達2,024,195,773股的新激勵股份。其中，特別為服務供應商預留的專項額度尚有124,058,988股，顯示了小米在人才激勵方面的決心和實力。

在資本市場方面，小米集團的股價表現(xiàn)穩(wěn)健。截至最近一個交易日收盤，小米集團股價報收于58.20港元/股，市值達到1.46萬億港元（按當前匯率計算，約合1.36萬億元人民幣）。這一市值不僅彰顯了小米在市場上的領先地位，也為其未來的股權(quán)激勵計劃提供了堅實的財務基礎。