國內生豬養(yǎng)殖龍頭溫氏股份（300498.SZ）近日迎來一次重大人事調整。6月4日晚間，溫氏股份發(fā)布公告稱，原《一致行動協議》到期終止，新的協議正式生效，實際控制人名單隨之更新。

調整后，梁煥珍、伍翠珍等五位原實控人退出，溫蛟龍、溫銘駒、陳浩等五位新生代家族成員加入，形成以溫鵬程、溫均生等為核心的新一代管理團隊。值得注意的是，新增成員多為溫氏家族第三代核心力量，其中溫蛟龍作為創(chuàng)始人溫北英之孫，已進入董事會擔任董事，溫少模則出任監(jiān)事會主席，顯示出公司治理的代際傳承意圖。

此次調整并非簡單的權力交接，而是溫氏股份在千億營收規(guī)模下的一次戰(zhàn)略布局。公告顯示，新實控人團隊合計持股比例仍維持在11.94%，與調整前基本持平，并通過“股權+關鍵職務”的雙重機制確保公司控制權穩(wěn)定。

溫氏股份此次調整旨在“保障控制權穩(wěn)定、推動公司治理升級”，既尊重歷史傳承，又為“百年溫氏”注入新鮮血液。市場分析認為，此舉或為應對行業(yè)周期性波動、優(yōu)化長期戰(zhàn)略決策鋪路。

這一調整的背景，是溫氏股份剛剛交出一份亮眼的成績單。2024年，溫氏股份營收首次突破千億元，歸母凈利潤達92.3億元，同比大幅扭虧。其中，生豬出欄量同比增長15%至3018萬頭，養(yǎng)殖成本持續(xù)優(yōu)化，肉豬綜合成本降至7.2元/斤，行業(yè)競爭優(yōu)勢顯著。不過，隨著2025年豬價預期承壓，能否維持盈利增長成為新管理層的考驗。

從資本市場反應看，公告次日溫氏股份股價小幅下跌，市場似乎對年輕一代的掌舵能力仍存觀望。但長期來看，此次調整或為溫氏股份治理結構優(yōu)化打開空間。溫氏股份表示，新增實控人將承繼原有承諾，包括避免同業(yè)競爭、規(guī)范關聯交易等，以確保公司運營的連貫性。

在生豬行業(yè)競爭日趨激烈的當下，這家老牌養(yǎng)殖企業(yè)正試圖通過“新老結合”的方式，為下一個增長周期蓄力。