小鵬汽車董事長何小鵬近日在公開場合就職場“35歲現(xiàn)象”發(fā)表了自己的看法，并透露了公司的人才戰(zhàn)略。他強(qiáng)調(diào)，小鵬汽車不僅重視年輕人才的引進(jìn)，同時(shí)也積極吸納經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，特別是60歲以上的專家，在培訓(xùn)、管理和組織方面發(fā)揮著重要作用。何小鵬指出，在制造業(yè)，豐富的經(jīng)驗(yàn)和歷經(jīng)的挫折是寶貴的財(cái)富，這些資深員工能夠通過他們的智慧，為企業(yè)帶來更大的價(jià)值。

在提及退休問題時(shí)，何小鵬展現(xiàn)出了一種開放的態(tài)度。他認(rèn)為，隨著社會(huì)的進(jìn)步和生活水平的提高，人們的退休年齡可能會(huì)逐漸延后。他設(shè)想，未來人們或許能夠在70歲甚至更晚的年齡才考慮退休，這一觀點(diǎn)反映了他對職場年齡多樣性的認(rèn)可和支持。

何小鵬在新年內(nèi)部信中分享了小鵬汽車在2024年下半年取得的輝煌成就，公司連續(xù)四次打破了歷史紀(jì)錄，迎來了高光時(shí)刻。這一成績不僅是對過去努力的肯定，也為未來的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在談及公司的人才規(guī)劃時(shí)，何小鵬透露，小鵬汽車計(jì)劃在2025年進(jìn)一步擴(kuò)大招聘規(guī)模，新增員工將超過6000人。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對未來發(fā)展的信心，也展示了其積極吸納人才的決心。

何小鵬還在采訪中表達(dá)了對員工生育的支持。他表示，為了鼓勵(lì)員工生育，公司將提供獎(jiǎng)勵(lì)政策，生育三胎的員工將獲得三萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，而對于生育四胎、五胎的員工，獎(jiǎng)勵(lì)金額將進(jìn)一步提升。這一政策無疑體現(xiàn)了公司對員工家庭生活的關(guān)懷和支持。