近日，日本化妝品集團(tuán)資生堂官宣將對日本地區(qū)CEO和其他領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)進(jìn)行變更，新任命將于7月1日正式施行。

其中，原副社長中田幸治Koji Nakata被任命為資生堂日本CEO，藤原健太郎卸任日本CEO，繼續(xù)任資生堂集團(tuán)董事、社長、總裁兼CEO。

此次變更范圍涵蓋集團(tuán)CEO、IT部副總裁、供應(yīng)鏈副總裁、運(yùn)營管理部副總裁等多個(gè)高級管理部門。其中，現(xiàn)任全球信息技術(shù)戰(zhàn)略部信息技術(shù)戰(zhàn)略與治理組經(jīng)理的三田悠希，晉升為全球信息技術(shù)治理部門副總裁；現(xiàn)任資生堂中國有限公司科技部IT治理與基礎(chǔ)設(shè)施總監(jiān)的杜弗蘭克，晉升為全球信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施部門副總裁；現(xiàn)任總部供應(yīng)鏈部副總裁的宮本美穗，晉升為全球供應(yīng)鏈部門副總裁；現(xiàn)任供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略部門副總裁的白川正隆，晉升為總部供應(yīng)鏈部副總裁；現(xiàn)任福岡久留米工廠總經(jīng)理的大川野宗，晉升為供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略部門副總裁；現(xiàn)任運(yùn)營管理部門副總裁的寺田克久，晉升為福岡久留米工廠總經(jīng)理；現(xiàn)任EFFECTIM有限公司董事的佐藤大介，晉升為EFFECTIM有限公司總裁。

一連串晉升名單背后，可以看出的是資生堂對于技術(shù)治理與數(shù)字化戰(zhàn)略的升維。IT部從本土運(yùn)維轉(zhuǎn)向全球協(xié)同管控，嘗試打破區(qū)域IT業(yè)務(wù)孤島；供應(yīng)鏈則在加速垂直整合，從工廠管理者大川野宗到總部的白川正隆再到全球的宮本美穗，在打通三層供應(yīng)鏈體系的同時(shí)，具有制造經(jīng)驗(yàn)的大川野宗進(jìn)入了集團(tuán)供應(yīng)鏈的決策層。

高頻換帥的原因，來自于資生堂2025年一季度的業(yè)績碰壁。財(cái)報(bào)顯示，一季度資生堂營收為2282億日元，約合人民幣111億元，同比下滑9%；凈利潤為人民幣4.1億元，同比下滑27%。

而在此之前，今年資生堂一直處在人事變動中。1月至4月共12為高管崗位發(fā)生變動，輻射集團(tuán)總裁、全球品牌部首席品牌官、集團(tuán)副社長、首席執(zhí)行官、首席質(zhì)量官、首席治理官、中國區(qū)CEO等多個(gè)崗位。總體來看呈現(xiàn)出區(qū)域業(yè)務(wù)整合、領(lǐng)導(dǎo)層年輕化和管理層精簡的趨勢。

而同樣值得關(guān)注的是，資生堂2024年度營業(yè)利潤暴跌73.1%，該集團(tuán)將其歸因于中國市場消費(fèi)支出的下降。

無獨(dú)有偶，2025年換帥的國際美妝品牌還有雅詩蘭黛更換CEO，并首次將中國區(qū)總裁納入全球管理層；歐萊雅集團(tuán)旗下蘭蔻品牌執(zhí)掌12年的全球CEO卸任；聯(lián)合利華CFO費(fèi)爾南多晉升為CEO等，涉及公司包括LVMH集團(tuán)、開云集團(tuán)等。

其中中國區(qū)負(fù)責(zé)人動態(tài)調(diào)整明顯，利潤暴跌成為普遍因素，而雅詩蘭黛等品牌也曾將業(yè)績下滑歸因于中國區(qū)消費(fèi)疲軟。