特斯拉董事會成員近期就一項涉及高額薪酬的和解協(xié)議達成一致，并獲得了特拉華州衡平法院的正式批準。該協(xié)議的總金額高達9.19億美元，折合人民幣約為67.46億元，在特拉華州衡平法院歷史上排名第二。

據(jù)悉，該和解協(xié)議最初于2023年7月達成，當時金額為7.35億美元。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，特斯拉董事會成員需集體退還2.77億美元的現(xiàn)金以及4.59億美元的股票期權，并放棄2021年至2023年間價值1.84億美元的股票期權。涉及的董事包括現(xiàn)任董事長羅賓·德霍姆、詹姆斯·默多克、埃隆·馬斯克的弟弟金巴爾·馬斯克，以及其他多位董事會成員。

此次訴訟起源于2020年，由底特律市警察和消防退休系統(tǒng)提起，指控特斯拉董事會在2017年至2020年期間因股價飆升而獲得了遠超合理水平的薪酬。盡管被指控的董事們均未承認任何不當行為，但他們?nèi)匀贿x擇了通過和解來解決這一爭議，以此恢復股東對公司的治理信心。

除了經(jīng)濟賠償外，和解協(xié)議還包含了一系列治理改革措施，以防止未來再次發(fā)生類似的薪酬爭議。其中一項關鍵條款規(guī)定，未來的董事薪酬方案必須獲得股東的批準，以此加強監(jiān)督機制。這一改革措施旨在確保薪酬方案的合理性和透明度，從而維護公司和股東的利益。

在和解協(xié)議中，并未披露每位董事需退還的具體金額，而是公布了集體退還的總金額。這一做法可能是為了保護董事們的個人隱私和避免不必要的爭議。

原告律師團隊在此案中獲得了1.76億美元的律師費用。特斯拉最初曾試圖將律師費用上限設定為6400萬美元，但法院最終支持了原告方的要求，認為該案件的復雜性和廣泛性使得更高的律師費用成為必要。

這并非特斯拉近期面臨的第一起高額薪酬爭議。去年，特拉華州同一法院曾裁定撤銷了特斯拉CEO埃隆·馬斯克560億美元的薪酬方案，理由是馬斯克對董事會施加了不當影響，導致薪酬條款嚴重偏向其個人利益。盡管特斯拉已對此提起上訴，但這一裁定仍然對公司的薪酬制度和治理結構產(chǎn)生了深遠的影響。